Facebook logo

Følg os på Facebook

MENU
  • Medlem ›
    • Arbejdsliv ›
      • Politik ›
        • Om GLF ›
          Min side
          • Kontakt
          • Nyhedsoversigt
          • Sitemap
          • Privatlivs- og cookiepolitik
          • Min side
          • Medlem
              • Nyansatte
              • Medlemsfordele
              • Tr
              • Pensionister
              • Arrangementer
              • Medlemsskab og kontingent
          • Arbejdsliv
              • Løn
              • Arbejdstid
              • Arbejdsmiljø
              • Barsel
              • Omsorgsdage
              • Aldersreduktion
              • Arbejdssteder
              • Folkeskolens afgangsprøver
              • Kommunale vejledninger
              • Med-systemet
          • Politik
              • Vores mål
              • Understøttende undervisning
              • Ytringsfrihed
              • Vi er med
              • Høringssvar
          • Om GLF
              • Om foreningen
              • Bestyrelsen
              • Kredskontoret
              • Generalforsamling
          Kreds020 ❯ Arbejdsliv ❯ Arbejdsmiljø ❯ Mulighedserklæring
          • Løn
          • Arbejdstid
          • Arbejdsmiljø
          • Barsel
          • Omsorgsdage
          • Aldersreduktion
          • Arbejdssteder
          • Folkeskolens afgangsprøver
          • Kommunale vejledninger
          • Med-systemet
          Kreds020 ❯ Arbejdsliv ❯ Arbejdsmiljø ❯ Mulighedserklæring
          Arbejdsliv Arbejdsmiljø
          • Mulighedserklæring
          • Stress
          • Vold eller trusler på arbejdspladsen
          • Arbejdsskade
          Del på Facebook Tweet Print RSS Feed

          Mulighedserklæring

          Til højre finder du en række dokumenter, der kan være nyttige, hvis du bliver langtidssyg.
          Del på Facebook Tweet Print RSS Feed
          • Publiceringsdato: 17. december 2014
          • Ændringsdato: 23. december 2014
          Dokumenter til mulighedserklæring
          • Eksempler på situationer hvor hhv. en mulighedserklæring og en fri attest vil være anvendelig
          • Fastholdelsesplan
          • Lægeerklæringer i 2 hovedspor mulighedserklæring og friattest
          • Mulighedserklæringen frister for samtale og afgivelse af erklæringen
          • Når en medarbejder melder sig syg GUIDE til leder
          • Når en medarbejder melder sig syg huskeseddel til leder
          • Vejledning til arbejdspladsen om mulighedserklæringen lægeerklæringen til brug for arbejdsfastholdelse
          DLF Logo

          Gladsaxe Lærerforening

          Stengårds Allé 197

          2860 Søborg

          Telefon 39 56 55 11

          Email: 020@dlf.org

          CVR: 22733710

          Persondata

          Privatlivs- og cookiepolitik

          OK Cirkel - Kig efter OK-maerket